20年來，浙江省一以貫之全面實施“千萬工程”，推動農村人居環境深刻重塑，城鄉融合發展深入推進，鄉村產業蓬勃發展，鄉村治理效能有效提升，農民精神風貌持續改善，“三農”工作取得歷史性、開拓性、引領性的成就。
讓產業發展“旺”起來。“千村示范、萬村整治”到“千村精品、萬村美麗”，再到“千村未來、萬村共富、全域和美”，都離不開產業興旺。在產業發展上，要以標準化布局、結構化調整、規模化生產、市場化推廣為有力抓手，發揮當地地域優勢與資源稟賦，充分激活產業發展動能，不斷釋放鄉村振興發展活力。一方面，要做好土地利用的“加減法”，推動土地用途的提檔升級。將荒地、坡地等低產土地進行流轉，同時發展種植因地制宜、高產高效的經濟作物，培育支柱產業，形成低風險、潛力大且穩收益的發展模式，以科學合理的土地開發驅動產業品質、數量、效益的同步提升；另一方面，要注重產業發展的全過程創新，打造“創新樣板”為產業本身增值，為產業發展賦能。以技術服務創新生產方式，組建農村合作社創新經營方式，開發文旅紀念品，農村電商對接“云”市場創新銷售方式，夯實產業發展優勢，補足技術、銷路等方面的短板，帶動群眾致富增收。
讓人才力量“強”起來。人才是鄉村發展的重要支撐。要吸收“土專家”“田秀才”等多元人才，豐富人才類別、壯大人才體量，推動智力資源下鄉入村，將各類優秀人才向鄉村振興一線集聚，著力打造好鄉村振興人才隊伍，充分發動農民群體的積極性，更好地服務于鄉村振興。在具體實踐中，要不斷完善科技特派員選用和支持機制，通過選派一批會理論、能實踐的專家人才，知技術、懂農業的技術能手，組成鄉村振興發展“智囊團”，把科學技術用于種植實踐、現場教學，開展分類知識講解和專業技能培訓，以“師帶徒”的形式及時跟進培養，實現產教融合、扶智扶業，讓田間地頭成為人才孵化高地，促進農民知識素養和專業能力的全面提升，以培育新型職業農民打造鄉村振興生力軍，改善一線人才短缺的局面，造血賦能帶動區域經濟發展，為鄉村振興注入無窮動力。
讓紅色文化“立”起來。紅色文化是滋養鄉村土地的豐盈沃土，傳承著革命先烈浴血奮戰、不屈不撓的精神力量和堅定崇高的信仰。鄉村的發展要注重挖掘具有特色與優勢的紅色文化資源，將紅色因子融入鄉村振興中，為鄉村持續發展提供內生動力。要把紅色文化納入鄉村振興規劃，在塑強紅色文化體系中筑牢精神核心、賡續紅色基因，守住“根”、留住“魂”，凝聚起共同推進鄉村振興的磅礴力量，實現物質文明和精神文明“兩手抓”“兩手硬”。紅色文化是歷史的珍貴留存，是鄉村的亮麗名片，要不斷挖掘鄉村的紅色資源、講好紅色故事、挖掘紅色價值，將紅色文化與鄉村建設、產業發展緊密結合，推進紅色美麗村莊建設，打造精品旅游紅色路線和紅色教育基地，將紅色資源串線連片，傳承、保護和利用好現有紅色資源，激發紅色文化輻射力，讓“紅色”成為鄉村發展的深厚底色，厚培鄉村文化土壤。
（河北秦皇島北戴河區委組織部 吳珂）
