陜西省商洛市強(qiáng)化問題導(dǎo)向，錨定提高村干部本領(lǐng)、發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)等難題，打出抓黨建促鄉(xiāng)村振興“組合拳”。
針對村干部學(xué)歷不高、帶富能力不強(qiáng)等問題，與有關(guān)院校合作，力爭用2—3年時間，將全市1808名村（社區(qū)）干部及后備力量學(xué)歷提升至大專及以上，首批300人參加了學(xué)歷提升計劃。同時，積極實施“歸雁計劃”，去年村社“兩委”換屆時，1047名“歸雁”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)或擔(dān)任村社干部，其中擔(dān)任“一肩挑”的58人。
針對村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營分散、管理粗放、收益較低等問題，引導(dǎo)組建村集體經(jīng)濟(jì)聯(lián)盟，通過支部聯(lián)建、村企聯(lián)合、產(chǎn)業(yè)聯(lián)動、利益聯(lián)結(jié)模式，走抱團(tuán)發(fā)展之路。同時，推行村干部收入與村集體收益掛鉤機(jī)制，調(diào)動村干部的積極性和主動性，共為140個村573名村干部發(fā)放發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)獎金95.88萬元。
針對當(dāng)?shù)剞r(nóng)村山大溝深、自然災(zāi)害頻發(fā)、治理效能不高等問題，全面推行網(wǎng)格化管理，將黨的建設(shè)、政策宣傳、防災(zāi)減災(zāi)、環(huán)境保護(hù)、矛盾調(diào)處等工作落實到每個網(wǎng)格，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一米”，全市農(nóng)村共設(shè)立網(wǎng)格（片區(qū)）1.03萬個。
