甘肅省康縣把村干部隊(duì)伍建設(shè)作為抓基層、打基礎(chǔ)的關(guān)鍵舉措，用好教育培訓(xùn)、關(guān)愛(ài)激勵(lì)、監(jiān)督管理“三劑良方”，有效激勵(lì)村干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。
以教育培訓(xùn)“蓄能”。把村干部教育培訓(xùn)納入縣級(jí)教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，分層次、有重點(diǎn)、全覆蓋開(kāi)展村干部教育培訓(xùn)。精心組織全縣360余名村黨組織書(shū)記和村委會(huì)主任圓滿完成全國(guó)村黨組織書(shū)記和村委會(huì)主任視頻培訓(xùn)班，積極選派94名學(xué)員參加全省村黨組織書(shū)記示范培訓(xùn)班和全市軟弱渙散村黨組織書(shū)記培訓(xùn)班等，縣級(jí)層面每年對(duì)全縣1090余名定補(bǔ)村干部全員輪訓(xùn)一遍，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)村“兩委”其他成員全覆蓋培訓(xùn)。
以關(guān)愛(ài)激勵(lì)“提神”。全面落實(shí)縣委抓鄉(xiāng)促村責(zé)任，28名縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，示范帶動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員全覆蓋包村，支持村干部大膽作為?？紲?zhǔn)考實(shí)村干部工作實(shí)績(jī)，按月（季度）將報(bào)酬足額發(fā)放到位。嚴(yán)格落實(shí)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)和健康體檢等制度，2018年以來(lái)為全縣800多名正常離任村干部發(fā)放生活補(bǔ)貼400余萬(wàn)元。
以監(jiān)督管理“正行”。認(rèn)真落實(shí)《甘肅省村級(jí)干部管理辦法》，切實(shí)加強(qiáng)村干部日常履職管理和全過(guò)程監(jiān)督管理。從嚴(yán)抓好村黨組織書(shū)記縣級(jí)備案、村“兩委”成員任職資格聯(lián)審、村干部年度定期資格審查等制度落實(shí)，堅(jiān)持凡進(jìn)必審、年度必審，堅(jiān)決把不合格、不勝任的清理出村干部隊(duì)伍。
