日前，在河北省任縣召開的全縣農村人居環境整治工作動員會上，縣委書記李海林與任城鎮張莊村黨支部書記張文其簽下了鄉村振興合作共建承諾書。隨后，與會的縣四大班子領導及縣直單位主要負責同志紛紛與分包村簽訂承諾書。至此，該縣探索實施的干部“回鄉聯村”行動正式拉開帷幕。
在推動鄉村振興中，任縣把改善農村人居環境作為實施鄉村振興戰略的突破口，探索開展縣直機關干部“回鄉聯村”行動，首次將全縣57個行政村作為“回鄉聯村”示范點，按照縣領導共同分包所聯系鄉鎮區一個村、縣直相關部門一把手包聯本人或副職原籍村的原則，為每村確定1-4名鄉村振興指導員，努力聚合各類資源和力量，推進鄉風文明、鄉村振興。
“村內垃圾清運是否及時？”“道路規劃做的怎樣？”“村莊綠化工作進展情況如何？”……會后，縣住建局黨組書記耿衛平馬不停蹄趕往南留寨村，在村里實地走訪。南留寨村是耿衛平的原籍地，如今他成了“回鄉聯村”干部中的一員。“從小在南留寨村長大，能為家鄉振興貢獻自己的一份力量，我感覺很驕傲。”耿衛平說。
根據《任縣農村人居環境整治工作的實施方案》要求，指導員的工作職責主要是指導村里實施“五行動一規劃”，即實施村莊清潔行動、農村垃圾治理專項行動、家園革命專項行動、農村生活污水治理專項行動、農業生產廢棄物資源化利用專項行動及科學編制村莊規劃，充分發揮自身和部門優勢，全力以赴開展包聯幫扶，讓人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜。
干部回家“走親”，充分發揮了本土化和人脈資源的優勢，調動親友力量，在溝通交流、協調問題等方面產生“親情效應”，進一步密切了干群關系，激發了群眾的參與積極性。
“為確保人居環境整治工作落地落實，縣里要求各鄉村振興指導員做到‘四個有’，即進村有承諾、干事有守則、年終有考核、離村有測評，縣里將組織群眾對指導員的包聯成效進行打分測評，工作成效由群眾說了算。對在工作推進中不積極、不主動，影響工作開展的單位和個人，要進行責任倒查、嚴肅追責。”縣委副書記王根才介紹。
如今，任縣全縣74名聯村干部都已經到分包村、原籍地所在村開了碰頭會，正摩拳擦掌準備為家鄉做好事、辦實事，將濃濃的鄉情揮灑在田間地頭。
