不久前，各地陸續開展駐村交接輪換工作，一批“老人”期滿，一批“新人”到崗。如何謀劃廣大駐村干部壓茬交接、有序輪換，傳好駐村工作的“接力棒”，讓基層“新人”盡快融入，確保駐村工作任務不斷檔、不停滯、不留白，是不少地方組織部門面臨的重點工作和現實難題。
作為一名長期關注這項工作的基層組工干部，筆者認為，駐村幫扶交接需要發揮好“一根棒”“一座橋”“一首歌”的作用，讓駐村工作銜接更順暢、用力更均勻、幫扶更實在。
“一根棒”是接力棒。傳好駐村幫扶的接力棒，確保老隊員與新隊員工作無縫銜接，對于推進接續駐村工作至關重要。老隊員要站好“關鍵一崗”，在工作交接期內向新隊員傳授好“駐村竅訣”和“工作寶典”，幫助新隊員順暢接班，以“駐”促“助”；新隊員也要腳踏實地、虛心向老隊員學習駐村經驗和方法要領，快速上手，盡快打開工作局面。
“一座橋”是連心橋。駐村工作隊隊員一頭連著派出單位，一頭連著幫扶村，只有兩頭共同發力，才能更好推動駐村幫扶。當前，一些派出單位既要完成本職工作，又要克服人手緊張的困難，把精英骨干人才送到鄉村，確實很不容易。其中難免用力不均，對幫扶村的支持力度有大有小。這就要求幫扶村主動和派出單位經常對接聯系，溝通發展現狀、存在問題和需要提供的幫助。同時，幫扶村也要積極為駐村工作隊營造良好的干事創業氛圍。
“一首歌”是團結歌。駐村工作隊隊員要視基層為人生“大課堂”和實踐“大熔爐”，在贏得村民的信任和支持中，迅速扎根農村、融入群眾。要在一次次走訪中，知悉村民急難愁盼，號準村莊發展脈搏。與此同時，要充分發揮村黨組織戰斗堡壘作用，讓村“兩委”在著力建強班子、帶強隊伍、做優服務上發揮自身優勢與特長。此外，還要充分調動廣大村民的積極性，讓他們在議事決策、便民服務、矛盾調解、文體娛樂等方面積極參與進來，三方同唱團結歌，齊心協力走好共富路。
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