本報青川訊 （通訊員 呂婷婷）近年來，四川青川縣堅持把選調(diào)生作為全縣干部隊伍的重要人才資源，高度重視選調(diào)生到村任職培養(yǎng)工作，通過優(yōu)選選派、培訓提能、實踐鍛煉，提升選調(diào)生能力素質(zhì)。
對照選調(diào)生專業(yè)優(yōu)勢、成長經(jīng)歷、培養(yǎng)方向，建立“供給清單”。分析鄉(xiāng)村發(fā)展定位、中心任務、緊缺人才等，建立“需求清單”。以“雙清單”為導向，結合縣域鄉(xiāng)村振興發(fā)展實際，“一人一策”設計選派鍛煉方案。截至目前，78名服務基層選調(diào)生被匹配到14個重點項目所在村、20個旅游文化村和3個治理難點村駐村鍛煉。
統(tǒng)籌農(nóng)業(yè)農(nóng)村、林業(yè)、自然資源、發(fā)改等重點部門資源，梳理“白葉一號”茶葉基地、山珍現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)等10個鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理示范點，納入選調(diào)生“實訓清單”，通過“集體參觀+個人研學”方式，確保駐村任期內(nèi)實現(xiàn)全覆蓋實訓提能。
以“至少認領1個特色產(chǎn)業(yè)、掛鉤1個基層網(wǎng)格、結對1名困難群眾、承辦1期民生活動”為主要內(nèi)容，建立到村任職選調(diào)生服務群眾“實事清單”。目前，全縣到村任職選調(diào)生累計為民辦實事112件，組織集體活動140次，完成村綜合情況報告及專題調(diào)研報告136篇。
