縣鄉(xiāng)換屆工作啟動以來，吳忠市緊扣工作重點(diǎn)、把緊關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化組織預(yù)審、規(guī)范程序流程，跟進(jìn)督促指導(dǎo),穩(wěn)步推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。
抽專人建專班，嚴(yán)把結(jié)構(gòu)關(guān)。市委組織部安排組織、干部、監(jiān)督等科室骨干組成工作專班，緊盯領(lǐng)導(dǎo)班子配備結(jié)構(gòu)比例和“五方面人員”身份資格等重點(diǎn),嚴(yán)格預(yù)審、把嚴(yán)關(guān)口。組織一科對照“五方面人員”進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、任職年限、編制類別等資格條件，綜合分析研判、嚴(yán)格核實(shí)甄別，切實(shí)把牢“五方面人員”身份關(guān)。干部一科對標(biāo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆配備要求，細(xì)致審核44個鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事調(diào)整方案，重點(diǎn)比對領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、民族、經(jīng)歷、地域等結(jié)構(gòu)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子人事調(diào)整后結(jié)構(gòu)比例符合剛性要求。
審流程定節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)把程序關(guān)。市委組織部第一時間起草制定縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察方案，明確考察流程，劃出考察重點(diǎn)，并提醒督促各縣（市、區(qū)）嚴(yán)格對標(biāo)對表，及時制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察方案。針對個別縣（市、區(qū)）換屆考察方案中考察內(nèi)容不具體、考察時間不確定、談話范圍不清晰等問題，堅(jiān)持逐問題逐分析，一情況一研判，逐個指出不足、明確修改要求，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆考察工作必經(jīng)的環(huán)節(jié)一個不少、該走的步驟一個不減。針對各縣（市、區(qū)）換屆考察流程繁簡不一的情況，市委組織部強(qiáng)化分析對比、深入查找依據(jù)，在保證規(guī)定流程不減的基礎(chǔ)上，逐個刪繁就簡、調(diào)整優(yōu)化、便于操作。
劃重點(diǎn)標(biāo)難點(diǎn)，嚴(yán)把指導(dǎo)關(guān)。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在換屆人事考察首位，明確要求各縣（市、區(qū)）嚴(yán)格落實(shí)區(qū)市政治表現(xiàn)考察辦法，同步開展政治素質(zhì)考察，堅(jiān)決把“兩面人”擋在門外。注重聽取多方意見，適當(dāng)擴(kuò)大談話范圍，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)干部、駐村工作隊(duì)員、站所負(fù)責(zé)人、村黨組織書記作為縣區(qū)考察鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五必談”，并將測評人員范圍擴(kuò)大到“兩代表一委員”以及其他群眾代表，力求全面客觀了解掌握干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。綜合考慮換屆期間需征求紀(jì)檢意見干部人數(shù)多、時間緊、任務(wù)重的實(shí)際，及時建立市縣兩級聯(lián)查聯(lián)辦和快查快結(jié)機(jī)制，對涉及換屆人選的信訪舉報(bào)，明確查核負(fù)責(zé)人和具體承辦人，收到即開展查核，查實(shí)即嚴(yán)肅處理，嚴(yán)防換屆人選“帶病提拔”。
