近年來,浙江省景寧縣對全縣760多名村主職干部實(shí)行“規(guī)矩指數(shù)”考評,激勵(lì)村干部講規(guī)矩、守紀(jì)律、有作為。
該縣結(jié)合實(shí)際,不斷更新簡化考評指標(biāo),根據(jù)黨組織書記、村委會主任、村監(jiān)會主任三類對象,設(shè)置共性指標(biāo)、個(gè)性指標(biāo)和加分項(xiàng)三大類19項(xiàng)。共性指標(biāo)包括是否觸碰“十八條”底線、是否嚴(yán)格遵守履職自律承諾、是否完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)布置工作等9項(xiàng)具體指標(biāo);個(gè)性指標(biāo)針對三類不同群體的不同職能,分別設(shè)置若干具體指標(biāo);加分項(xiàng)主要看村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目謀劃和取得的成效情況。
每年度末,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組成考核委員會,對每名村主職干部逐項(xiàng)考核打分,并公示結(jié)果。考核成績與村主職干部年終報(bào)酬直接掛鉤,并作為年度綜合工作先進(jìn)村、先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、后進(jìn)基層黨組織評定等重要參考。2018年,全縣有21名村干部“規(guī)矩指數(shù)”考評不合格,年終報(bào)酬為全縣平均水平的1/2;沙灣鎮(zhèn)沙灣村、大漈鄉(xiāng)西二村等10個(gè)村獲得綜合工作先進(jìn)村,村干部年終報(bào)酬為全縣平均水平的2倍,達(dá)6.6萬元。
