日前，西青區(qū)召開2015年大學(xué)生村官工作會議，總結(jié)任職期滿大學(xué)生村官有關(guān)工作，組織下派擔(dān)任大學(xué)生村官的選調(diào)生、公務(wù)員與招錄單位進行對接。
按照市委統(tǒng)一要求，西青從2013年開始區(qū)分兩種形式下派大學(xué)村官到村任職，一種是面向社會直接選聘，另一種是下派當年新招錄的選調(diào)生、公務(wù)員到村任職，接受基層鍛煉。本月底，西青下派的第一批共計39名選調(diào)生、公務(wù)員將任職期滿，回到招錄單位開展工作。會議還向2015年任職期滿的97名大學(xué)生村官頒發(fā)了《天津市選聘高校畢業(yè)生到村任職證書》，任職期滿大學(xué)生村官代表上臺進行了發(fā)言。
自2008年黨中央啟動大學(xué)生“村官”計劃以來，西青堅持高標準自主選聘大學(xué)生村官200余名。2013年起，按照市委要求，統(tǒng)籌大學(xué)生村官與選調(diào)生公務(wù)員錄用相銜接的方式，對新招錄的72名選調(diào)生公務(wù)員全部下派到村擔(dān)任村黨組織書記(村委會主任)助理，接受基層鍛煉。廣大大學(xué)生村官立足本職工作，服務(wù)基層群眾，用實際行動和工作成績，助力西青新農(nóng)村建設(shè)。同時，區(qū)委組織部、區(qū)公務(wù)員局和各相關(guān)部門多方聯(lián)動，健全大學(xué)生村官的選拔、教育、培養(yǎng)等相關(guān)機制和保障制度，搭建成長鍛煉平臺，合力推進大學(xué)生村官工作穩(wěn)步向前。
