阿拉善右旗牢固樹立鮮明選人用人導(dǎo)向，聚焦日常監(jiān)督、創(chuàng)新運(yùn)用干部獎懲信息庫，推動從嚴(yán)監(jiān)督管理干部常態(tài)化、長效化、制度化。
拓寬信息收集渠道，健全干部獎懲信息庫。構(gòu)筑“電話、短信、微信、來信、來訪”五位一體干部監(jiān)督舉報(bào)體系，定期召開聯(lián)席會議，聘請干部監(jiān)督員，多途徑、全方位掌握干部獎懲信息。將公務(wù)員集體和個(gè)人自十八大以來受到的表彰獎勵(lì)及違法違紀(jì)情況進(jìn)行綜合管理和信息整合，重點(diǎn)圍繞獲獎情況、工作創(chuàng)新實(shí)效以及違紀(jì)違法等16類具體信息，建立臺賬定期更新，按照機(jī)關(guān)事業(yè)集體、機(jī)關(guān)事業(yè)個(gè)人、嘎查（社區(qū)）集體、嘎查（社區(qū)）個(gè)人4類表彰獎勵(lì)及違紀(jì)違法情況進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)管理，不斷健全干部獎懲信息庫，為干部評先評優(yōu)、提拔重用以及日常監(jiān)督提供重要信息源。
持續(xù)跟蹤動態(tài)管理，規(guī)范干部獎懲信息庫。定期梳理、充實(shí)信息庫內(nèi)容，堅(jiān)持做到“三不準(zhǔn)”，不準(zhǔn)非專用存儲設(shè)備拷貝，不準(zhǔn)非專職人員操作信息庫，不準(zhǔn)擅自公開庫內(nèi)信息。建立健全信息查閱制度以及專人管理制度，嚴(yán)格做好信息維護(hù)和保密，確保信息數(shù)據(jù)安全。整合紀(jì)檢監(jiān)察、政法、公安、信訪等重點(diǎn)部門單位的監(jiān)督力量，及時(shí)跟蹤收集黨風(fēng)廉政、巡視巡查、信訪反映事項(xiàng)以及日常考察考核中的涉干信息。截至目前，共入庫集體85個(gè)，入庫獎懲信息669條。入庫個(gè)人740人，入庫獎懲信息2199條。通過持續(xù)跟蹤管理，全面掌握干部日常表現(xiàn)，為干部成長搭梯架橋，為干部管理工作注入新的活力。
從嚴(yán)選人用人導(dǎo)向，用活干部獎懲信息庫。以 “一庫多用、動態(tài)管理、長期使用”為目標(biāo)，綜合運(yùn)用提醒、函詢、誡勉以及“三卡一庫”臨界預(yù)警監(jiān)督機(jī)制、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等監(jiān)督措施，加大對干部的教育管理，強(qiáng)化信息庫的結(jié)果運(yùn)用。對苗頭性、傾向性問題及時(shí)糾正,避免小毛病演變?yōu)榇髥栴}，切實(shí)從源頭上杜絕干部“帶病提拔”。今年，借助干部監(jiān)督獎懲信息庫“大數(shù)據(jù)”分析，選準(zhǔn)選優(yōu)疫情防控期間表現(xiàn)突出干部，為6名干部晉升職級，分析、歸納出17名干部在脫貧攻堅(jiān)、掃黑除惡、疫情防控等重點(diǎn)工作中的負(fù)面信息，盡早提醒、防患未然，切實(shí)推動干部工作提質(zhì)增效。
