“通過(guò)這節(jié)任前第一課，我感受到了肩上的責(zé)任和壓力，在接下來(lái)的工作中，要牢固樹(shù)立廉潔意識(shí)，時(shí)刻自警、自省。”張延梅是一名在職大學(xué)生村官，經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月努力，考取了灌南縣新安鎮(zhèn)的專(zhuān)職村黨組織書(shū)記崗位，在接受了縣委組織部任職“第一課”后，她表示將時(shí)刻保持警醒，不碰紀(jì)律紅線(xiàn)，守好廉潔底線(xiàn)。
今年4月份，灌南縣啟動(dòng)了專(zhuān)職村黨組織書(shū)記公開(kāi)招錄工作，主要面向在職村干部、本村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、本鄉(xiāng)本土大學(xué)畢業(yè)生和退役軍人中的優(yōu)秀黨員，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、考察和公示等程序規(guī)范進(jìn)行。經(jīng)過(guò)層層選拔，10名考生脫穎而出。
新選任的專(zhuān)職村黨組織書(shū)記均為大專(zhuān)及以上學(xué)歷，80、90后成為主力軍，還有不少是具有豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)的在職村干部。
作為全省村黨組織書(shū)記專(zhuān)職化管理的試點(diǎn)單位，按照試點(diǎn)工作要求，灌南縣結(jié)合實(shí)際情況，建立健全村黨組織書(shū)記專(zhuān)職化管理體系，完善各項(xiàng)配套制度，制定出臺(tái)《灌南縣村黨組織書(shū)記專(zhuān)職化管理實(shí)施辦法（試行）》，建立五級(jí)評(píng)定、重大事項(xiàng)報(bào)告、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、調(diào)整和退出等制度，嚴(yán)格檔案管理，提升職業(yè)能力，落實(shí)縣鄉(xiāng)共管要求，提高專(zhuān)職村書(shū)記待遇并由縣財(cái)政全額保障，構(gòu)建“五級(jí)十檔”職級(jí)體系，暢通發(fā)展渠道。
“村黨組織書(shū)記是鞏固農(nóng)村基層執(zhí)政根基的‘主心骨’，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的‘領(lǐng)頭雁’、實(shí)現(xiàn)基層良序善治的‘當(dāng)家人’。加強(qiáng)村黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)，是黨建引領(lǐng)基層治理的關(guān)鍵之舉。”灌南縣委常委、組織部部長(zhǎng)臧國(guó)徽介紹，“灌南縣聚焦村黨組織書(shū)記隊(duì)伍‘七個(gè)痛點(diǎn)’問(wèn)題，先行先試，探索‘五定’管理模式，通過(guò)實(shí)行專(zhuān)職化管理，吸引優(yōu)秀人才扎根服務(wù)基層，努力打造一支新時(shí)代帶領(lǐng)脫貧攻堅(jiān)、服務(wù)鄉(xiāng)村振興、領(lǐng)導(dǎo)基層治理的高素質(zhì)村書(shū)記隊(duì)伍，為全省村黨組織書(shū)記專(zhuān)職化管理提供灌南經(jīng)驗(yàn)。”
