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廣東連南縣:打造高素質(zhì)干部人才隊伍
2020-11-17 17:13:00  來源:鄉(xiāng)村干部報網(wǎng)  作者:周金明 鄔潔婷  
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  近年來,連南縣堅持圍繞高質(zhì)量發(fā)展大局,貫徹好新時期黨的組織路線,著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部、聚集愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才。

  堅持黨管干部原則,以識才的慧眼、愛才的誠意選賢任能。“為政之要,惟在得人”。選人用人工作歷來是關(guān)乎我們黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題。要做好新時期的干部選拔任用工作,首先必須要貫徹落實新時代黨的組織路線,堅持黨管干部原則和新時期“好干部標(biāo)準(zhǔn)”,而信念堅、政治強、本領(lǐng)高、作風(fēng)硬是我們黨對干部的一貫要求。連南縣堅持政治標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先,嚴(yán)格把好政治關(guān),加強政治歷練,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求加強干部隊伍政治建設(shè)。把政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律的要求和表現(xiàn)具體化,在考察干部過程中注重考核干部的政治和廉潔自律方面的表現(xiàn),開展政治表現(xiàn)正反雙向測評,進一步細(xì)化政治標(biāo)準(zhǔn)、量化政治考核,考準(zhǔn)考實干部政治素質(zhì),選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部。選拔優(yōu)秀年輕后備干部的民主測評中,首先考核干部的政治表現(xiàn)和擔(dān)當(dāng)意識,從源頭把好政治關(guān)。

  堅持基層導(dǎo)向、事業(yè)為上,以用才的膽識、育才的胸懷激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。近年來,連南縣鮮明樹立重基層、重實干、重實績的用人導(dǎo)向,大力培養(yǎng)選拔敢擔(dān)當(dāng)善作為、實績突出的干部,推動群賢畢至、見賢思齊蔚然成風(fēng)。一方面,以基層為導(dǎo)向,暢通基層年輕干部交流通道。縣直單位領(lǐng)導(dǎo)職位空缺時,除專業(yè)性較強部門外,著重考慮具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷特別是領(lǐng)導(dǎo)崗位經(jīng)歷的干部。2014年以來,有50名經(jīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)鍛煉成熟的干部交流到縣直機關(guān)任職,有46名40歲以下的縣直單位優(yōu)秀年輕干部選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職鍛煉。另一方面,大力實施優(yōu)秀年輕干部“育苗工程”,選拔3批31名優(yōu)秀年輕后備干部,通過負(fù)責(zé)重點工作“壓擔(dān)子歷練”、列席班子會、選派跟班學(xué)習(xí)等方式培養(yǎng),優(yōu)化年輕干部的發(fā)現(xiàn)、儲備和培養(yǎng)鏈條,目前已提拔使用后備干部12名,年輕干部想干事、能干事、干成事蔚然成風(fēng);同時,注重嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合,用足用好職級晉升、年度考核等相關(guān)政策,激勵全縣干部干事創(chuàng)業(yè)整體士氣。如2019年來對實績突出的領(lǐng)導(dǎo)干部晉升職級47人次,對疫情防控期間防控有力、表現(xiàn)優(yōu)秀的56名領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核評為“優(yōu)秀”等次,占優(yōu)秀等次的92%。

  堅持服務(wù)“149”布局,以容才的雅量、聚才的良方吸引愛國奉獻的各方面人才施展才華、建功立業(yè)。要解決民族地區(qū)留才、引才難題,就必須廣開進賢之路,努力“聚天下英才而用之”。連南縣圍繞“149”發(fā)展布局,不斷探索制定開放、有效的人才工作機制,努力提供“三大保障”吸引、留住各類人才。一是努力提供政策保障。全力落實高端緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位津貼等人才資金,出臺連南縣緊缺人才培養(yǎng)、縣機關(guān)事業(yè)工作人員學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)資格提升、民族地區(qū)高端緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位補助等人才政策,從人才引進、培養(yǎng)、資金激勵等方面為各類優(yōu)秀人才提供保障;二是努力提供平臺設(shè)施保障,不斷完善縣人才驛站建設(shè),建成星河灣人才公寓樓、縣委黨校學(xué)員樓,為醫(yī)技、教師等專業(yè)技術(shù)人才提供住房保障。三是努力提供職位保障,按照上級工作部署,加大從優(yōu)秀高校畢業(yè)生、基層一線人員招錄公務(wù)員和事業(yè)干部的力度,大力引進五湖四海的高層次人才。如,2019-2020年來連南縣招錄公務(wù)員和事業(yè)干部213名,2018-2019年引進副主任醫(yī)師以上職稱專業(yè)技術(shù)人才4人,新增清遠(yuǎn)市緊缺適用高層次人才4人,為連南縣高質(zhì)量發(fā)展提供了人才支撐。

責(zé)編:劉瓊
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