安徽省全椒縣武崗鎮(zhèn)探索實施村干部績效考核辦法，對每個村干部進行量化打分，干多干少不一樣，干好干壞不一樣，以科學(xué)的“數(shù)字管理”助力鄉(xiāng)村振興。
武崗鎮(zhèn)黨委副書記陸厚平介紹，調(diào)研發(fā)現(xiàn)，有些村干部在村里承擔(dān)著十幾項重要工作，有些村干部卻只承擔(dān)了二三項“邊角任務(wù)”。為把壓力、責(zé)任傳導(dǎo)到每一個村干部身上，武崗鎮(zhèn)設(shè)置了四大項、34小項考核指標(biāo)，對每項工作得分，一一科學(xué)量化。同時，設(shè)置加分項，鼓勵創(chuàng)新作為。
“壓力更大，動力更足！”荒草圩村黨總支書記、主任王玉春感慨道。在剛剛公示的2020年度考核中，該村拿到了武崗鎮(zhèn)綜合考核第一名。據(jù)悉，武崗鎮(zhèn)把績效考核和評優(yōu)評先等掛鉤，對年終考核優(yōu)秀者進行重獎。以“考核指揮棒”建強農(nóng)村基層黨組織，打造“雙強”型村干部隊伍，助推村干部們在鄉(xiāng)村振興路上加速跑。
